海外（フィリピン）からの人材雇用の流れ

➀日本で就労するための資格習得が必要な場合

 フィリピンで、日本での就労希望者を募り、提携先のIBFL日本語学校で技能試験及び日本語能力試験の準備をします。

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特定技能試験と日本語能力試験を受験　

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特定技能人材雇用希望会社とマッチング

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内定者はビザ申請（日本とフィリピンで同時に）

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ビザが許可されたら、来日して就労

　　　　　　　　・内定が決まってから概ね1月～3月掛かっての入国と想定しています。

②既に日本で就労出来る資格を持っている方々の場合

日本で、技能実習を良好に就労している場合や、何かしらの資格がある方々の採用が可能です。

　　　　　　　　必要な人材の聞き取り

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　　　　　　登録されているリストから人材を検索

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　　採用に向けて興味のある方の、詳しい履歴書を持って相談

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　　　　SNSなどでテレビ電話での面接か、直接面接

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　　　　　　採用決定後、ビザ申請の準備と申請

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在留資格認定証とPOLOでの許可を取得後、日本に入国して就労開始。

　　　　　　　　 ・内定が決まってから概ね1月～3月掛かっての入国と想定しています。

　　　　　（又は、国内移動だけの簡易な手続き。）

上記のプロセスは全て登録支援機関MTTJapanがサポートさせて頂きます。

POLOは、フィリピンの労働省で、海外での就労許可を出す機関です。